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个人简介

李向前博士，新葡的京集团35222vip工商管理系教授、硕士生/MBA导师，南京航空航天大学博士、南京大学博士后。长期从事区域经济、技术创新、商业模式创新、人力资源管理等方面的理论与实务研究。公开发表学术论文40多篇，其中SCI\SSCI\EI\CSSCI收录12篇；主持国家级科研项目1项、教育部人文社科项目1项、省级项目5项。一直指导研究生、MBA学生进行理论研究与实践应用研究，指导学生获得国家级创新创业训练项目10多项；主要教学《企业管理》、《人力资源管理》、《战略管理》、《企业伦理》等课程。长期为企事业单位和各级政府提供管理咨询服务，目前已经为10多家企业提供战略决策、人力资源管理、流程再造、生产设备管理等方面咨询；为省厅提供两项管理决策咨询报告，为市级政府提供了10多项“十四五”发展规划、管理制度、发展问题研究等方面咨询。

研究方向

技术创新与商业模式创新；人力资源管理与战略管理；

主持课题

1、国家社科基金一般项目、技术风口下商业模式创新预测及对策研究（ 18BGL029 ）；

2、教育部人文社科基金项目、创新链视域下的突破性创新演化机制研究（17YJA630045）；

3、安徽高校人文社会科学研究项目重点项目、企业技术创新方式转变驱动产业内部升级演化研究 （SK2017A0080）；

4、安徽省建设行业科学技术计划项目、城市群中农民工“就业—居住”模式选择机制研究（2015YF-03）；

5、安徽省住建厅、安徽省住建厅房地产开发企业信用管理体系建设、2018；

6、马鞍山共青团市委、马鞍山市中长期青年发展规划（2018-2025）；

7、马鞍山市委网信办、马鞍山市“十四五”网络安全与信息化规划编制、2021；

8、含山县教育局、含山县“十四五”教育改革和发展规划编制、2020；

9、马鞍山市发改委、马鞍山市推进数字经济创新发展试验区建设实施方案、2021；

10、安徽青山控股集团、绩效管控制度设计、2021；

11、马钢诚兴公司、青年骨干管理进阶培训、2022。

获奖情况